? Працiвник хворiв у березнi 2012 року i принiс на пiдприємство «лiкарняний». Працiвник має страховий стаж 4 роки, але наполягає, що має право на оплату листка непрацездатностi у розмiрi 100%, оскiльки у сiчнi 2011 року здавав кров як донор. У якому розмiрi слiд оплатити наданий листок непрацездатностi? 

! Вiдповiдно до статтi 37 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соцiальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатностi та витратами, зумовленими похованням» вiд 18.01.2001 № 2240-ІІІ (далi — Закон № 2240) допомога по тимчасовiй непрацездатностi (у т. ч. допомога по тимчасовiй непрацездатностi по догляду за хворою дитиною вiком до 14 рокiв) виплачується застрахованим особам залежно вiд страхового стажу в таких розмiрах:

• 60% середньої заробiтної плати (доходу) — застрахованим особам, якi мають страховий стаж до 5 рокiв;
• 80% середньої заробiтної плати (доходу) — застрахованим особам, якi мають страховий стаж вiд 5 до 8 рокiв; 
• 100% середньої заробiтної плати (доходу) — застрахованим особам, якi мають страховий стаж понад 8 рокiв.

Разом з тим, статтею 37 Закону № 2240 визначено, що допомога по тимчасовiй непрацездатностi виплачується у розмiрi 100% середньої заробiтної плати (доходу) без урахування страхового стажу донорам, якi мають право на пiльгу, передбачену статтею 10 Закону України «Про донорство кровi та її компонентiв» вiд 23.06.1995 № 235/95-ВР.

Донорам, якi протягом року безоплатно здали кров та (або) її компоненти у сумарнiй кiлькостi, що дорiвнює двом разовим максимально допустимим дозам, допомога по тимчасовiй непрацездатностi у зв’язку з захворюванням виплачується у розмiрi 100% середньої заробiтної плати донора незалежно вiд стажу роботи. Така пiльга цим донорам надається протягом року пiсля здачi кровi та (або) її компонентiв.

Таким чином, якщо пiсля здачi кровi та (або) її компонентiв у зазначенiй кiлькостi пройшло бiльше року, то пiльга щодо надання допомоги по тимчасовiй непрацездатностi у розмiрi 100% на даних осiб не поширюється.