Головна | Реєстрація | Вхід | RSSП'ятниця, 29.03.2024, 14:25

КОРОВІЙСЬКИЙ ЛІЦЕЙ Чернівецької міської ради

Меню сайту
Наше опитування
Ви завітали до нас як
Всього відповідей: 1063
Міні-чат
Block title
Block content



Статистика

Онлайн всього: 2
Гостей: 2
Користувачів: 0


19:15
Як вказувати назви посад у діловій документації?

Шановні керівники закладів освіти! Радимо прочитати!

Керівники навчальних закладів під час внесення назв посад до трудових книжок, тарифікаційних списків, штатних розписів можуть помилитися. Необхідно пам’ятати, що назви посад мають відповідати професійним назвам робіт, що наведені у Класифікаторі професій

Як вказувати назви посад
у діловій документації?

Згідно з пунктом 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 р. № 58 (зі змінами, далі — Інструкція № 58), записи про найменування роботи, професії або посади, на яку прийнято працівника, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у Класифікаторі професій.

Наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 28 липня 2010 р. № 327 затверджено Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (далі — КП), який набрав чинності 1 листопада 2010 року.

Назви посад, зазначені у штатних розписах загальноосвітніх навчальних закладів, мають відповідати професійним назвам робіт, зазначеним у КП (див. Додаток). Тому керівники навчальних закладів, оформлюючи необхідну документацію (трудові книжки, накази, тарифікаційні списки тощо), мають записувати назви посад працівників відповідно до КП.

Назви посад у штатних розписах
загальноосвітніх навчальних закладів

Відповідно до статті 45 Закону України «Про загальну середню освіту» штатні розписи державних і комунальних загальноосвітніх навчальних закладів незалежно від підпорядкування і типів встановлюються відповідним органом управління освітою на підставі Типових штатних нормативів загальноосвітніх навчальних закладів, затверджених Міністерством освіти України.

Наказом Міністерства освіти і науки України від 6 грудня 2010 р. № 1205 затверджено нові Типові штатні нормативи загальноосвітніх навчальних закладів (далі — Типові штатні нормативи). Ці Типові штатні нормативи набирають чинності з 1 вересня 2012 року. Нині штатні розписи загальноосвітніх навчальних закладів складають відповідно до Методичних рекомендацій із питань порядку формування штатів загальноосвітніх навчально-виховних закладів, рекомендованих листом Міністерства освіти і науки України від 19 червня 2001 р. № 1/9-234 (зі змінами, далі — Методичні рекомендації]. Методичні рекомендації поширюються на денні загальноосвітні школи всіх типів, ліцеї, гімназії та інші середні навчально-виховні заклади нового типу.

Додаток

Покажчик професійних назв робіт за кодами професій

...

Методичними рекомендаціями передбачено такі посади працівників загальноосвітніх навчальних закладів:

• директор школи;

• заступник директора з навчальної, навчально-виховної, виховної роботи;

• заступник директора з господарської роботи;

• завідуючий господарством;

• бухгалтер;

• педагог-організатор (або старший вожатий);

• секретар-друкарка;

• завідуючий бібліотекою;

• бібліотекар;

• лаборант;

• гардеробник;

• робітник з обслуговування і поточного ремонту будівель, споруд і обладнання (слюсар-сантехнік, електромонтер, столяр та ін.); кочегар (опалювач); вихователь групи продовженого дня; медична сестра; кухар;

• підсобний робітник; комірник; двірник (садівник); сторож;

• майстер виробничого навчання; керівник гуртка; прибиральник приміщень; практичний психолог; соціальний педагог.

Складаючи штатний розпис, керівник навчального закладу має пам’ятати, що назви посад працівників необхідно вводити з урахуванням Методичних рекомендацій, але головне — відповідно до КП.

Назви посад працівників у штатних розписах спеціальних загальноосвітніх шкіл (шкіл-інтернатів) вводять також відповідно до КП, але з урахуванням Типових штатних нормативів спеціальних загальноосвітніх шкіл (шкіл-інтернатів) для дітей, які потребують корекції фізичного та (або) розумового розвитку, затверджених наказом Міністерства освіти і науки України від 5 грудня 2008 р. № 1105 (зі змінами).

Назви посад заступників директорів

КП не містить професійних назв робіт працівників, які безпосередньо належать до професійної категорії заступників керівників навчальних закладів, проте він містить низку «базових» професійних назв робіт, які належать до професійної категорії директорів галузі освіти, зокрема:

• 1210.1 Директор (начальник) професійного навчально-виховного закладу (професійно-технічного училища, професійного училища і т. ін.);

• 1210.1 Директор курсів підвищення кваліфікації;

• 1210.1 Директор навчально-виробничого комбінату;

• 1210.1 Директор навчально-виховного закладу (середньої загальноосвітньої школи, спеціалізованої школи, гімназії, інтернату і т. ін.);

• 1210.1 Директор навчального (навчально-тренувального) центру;

• 1210.1 Директор навчального пункту;

• 1210.1 Директор навчально-курсового комбінату;

• 1210.1 Директор позашкільного закладу;

• 1210.1 Директор школи (вищої спортивної майстерності, спеціалізованої дитячо-юнацької, спортивно-технічної і т. ін.).

Згідно з нормами Примітки 1 Додатку В до КП до професійних назв робіт можуть застосовуватися похідні слова за умови збереження галузевої та функціональної належності, кваліфікаційних вимог, виключення дублювання, збереження коду новоутвореної професії. Серед таких похідних слів до професійних назв робіт у Додатку В до КП міститься і слово «заступник».

Згідно з нормами Примітки 2 Додатку В до КП професійні назви робіт можуть бути розширені за потребою користувача термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення, якщо інше не передбачено у КП чи відповідних законодавчо-правових актах.

Отже, від вищезазначених «базових» професійних назв робіт можна утворити «похідні» та «розширені» професійні назви робіт із збереженням коду базової професії, які також відповідатимуть КП, наприклад:

• 1210.1 Заступник директора з навчально-виховної роботи;

• 1210.1 Заступник директора з навчальної роботи;

• 1210.1 Заступник директора з господарської роботи.


«Практика управління закладом освіти» № 9/2011; http://kuncevo.ucoz.ru

Переглядів: 1543 | Додав: Дирекція | Рейтинг: 2.5/2
Всього коментарів: 2
2 Іноземець  
book book book

1 Олеся Намака  
Справжній лікбез!

Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]
Контактна інформація
вул. Шкільна, 1-А,
с. Коровія, Чернівецький р-н,
Чернівецька обл., 60410

Вхід на сайт
Пошук
Календар
«  Грудень 2011  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031
Архів записів
Block title
Block content

Copyright © 2009 - 2024 - Коровійський ліцей. Всі права захищено.