Працiвниця, яка перебуває у вiдпустцi без збереження зарплати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирiчного вiку, подала на пiдприємство листок непрацездатностi у зв’язку з вагiтнiстю та пологами. Як оформити документи?
! Для початку слiд перервати (за заявою працiвницi) вiдпустку без збереження заробiтної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирiчного вiку, оформити вiдпустку з вагiтностi та пологiв, а по її закiнченнi, — оформити за заявою працiвницi вiдпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирiчного вiку (за меншою дитиною).