Право на вiдпустку у зв’язку з вагiтнiстю та пологами виникло пiд час навчальної вiдпустки: як оплачувати?

Працiвниця оформила навчальну вiдпустку для пiдготовки та захисту дипломного проекту строком на 4 мiсяцi. Через мiсяць принесла на пiдприємство листок непрацездатностi у зв’язку з вагiтнiстю та пологами. Як оформити й оплатити цю вiдпустку: днi, що припадають пiсля закiнчення навчальної вiдпустки, чи якось iнакше?

Вiдповiдно до пункту 1 статтi 38 Закону України «Про загально­обов’язкове державне соцiальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатностi та витратами, зумовленими похованням» вiд 18.01.2001 № 2240-ІІІ (далi — Закон № 2240) допомога по вагiтностi та пологах надається застрахованiй особi у формi матерiального забезпечення, яке компенсує втрату заробiтної плати (доходу) за перiод вiдпустки у зв’язку з вагiтнiстю та пологами.

Допомога по вагiтностi та пологах застрахованiй особi виплачується за весь перiод вiдпустки у зв’язку з вагiтнiстю та пологами, тривалiсть якої становить 70 календарних днiв до пологiв i 56 (у разi ускладнених пологiв або народження двох чи бiльше дiтей — 70) календарних днiв пiсля пологiв. Жiнкам, вiднесеним до 1–4 категорiй осiб, якi постраждали внаслiдок Чорнобильської катастрофи, допомога по вагiтностi та пологах виплачується за 180 календарних днiв зазначеної вiдпустки (90 — до пологiв та 90 — пiсля пологiв). Розмiр допомоги обчислюється сумарно та надається застрахованiй особi в повному обсязi незалежно вiд кiлькостi днiв вiдпустки, фактично використаних до пологiв. 

Як вбачається iз запитання дописувача, листок непрацездатностi у зв’язку з вагiтнiстю та пологами видано працiвницi, яка перебувала у додатковiй оплачуванiй вiдпустцi у зв’язку з навчанням у вищому навчальному закладi. Зазначену вiдпустку надано вiдповiдно до статтi 15Закону України «Про вiдпустки» вiд 15.11.1996 № 504/96-ВР(далi — Закон про вiдпустки); на перiод вiдпустки за працiвницею за основним мiсцем роботи зберiгається середня заробiтна плата (ст. 217 КЗпП). 

Згiдно з частиною другою пункту 3 статтi 38 Закону № 2240 у разi надання застрахованiй особi вiдпустки у зв’язку з вагiтнiстю та пологами у перiод простою пiдприємства, установи, органiзацiї не з вини застрахованої особи, щорiчної (основної чи додаткової) вiдпустки, вiдпустки без збереження заробiтної плати, додаткової вiдпустки у зв’язку з навчанням, творчої вiдпустки допомога по вагiтностi та пологах надається з дня виникнення права на вiдпустку у зв’язку з вагiтнiстю та пологами.