У загальноосвітньому навчальному закладі І—III ступенів працюють двоє учителів фізичної культури. Як розподілити між ними доплату за проведення позакласної роботи з фізичного виховання?
Розподіл доплат за позакласну
роботу з фізичного виховання
Відповідно до Положення про організацію фізичного виховання і масового спорту в дошкільних, загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладах України, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 2 серпня 2005 р. № 458, фізичне виховання дітей та учнівської молоді реалізується через систему таких дидактичних компонентів, як обов’язковий та позаурочний.
Обов’язковий компонент реалізується шляхом проведення уроків, позаурочний — занять у секціях та гуртках спортивного спрямування, участі у фізкультурно-оздоровчих та спортивних заходах. Позаурочний компонент доповнює обов’язковий та сприяє урахуванню індивідуальних мотивів, інтересів і потреб, природних здібностей та стану здоров’я учнів.
Для проведення позакласної роботи з фізичного виховання у загальноосвітніх навчальних закладах створюють різні спортивні секції та гуртки спортивної спрямованості.
Головні завданнями їх роботи, зокрема такі, як:
• збереження та зміцнення здоров’я дітей;
• виховання інтересу до занять у спортивних секціях (гуртках);
• удосконалення фізичних якостей та спортивних умінь і навичок дітей;
• підготовка дітей до участі в спортивних змаганнях у складі збірної команди навчального закладу.
Спортивні секції (гуртки) формують із учнів навчального закладу. Середня наповнюваність однієї групи — 12-15 учнів.
Встановлення розміру доплат за проведення
позакласної роботи з фізичного виховання
Згідно з пунктом 45 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15 квітня 1993 р. № 102 (із змінами, далі —- Інструкція № 102), педагогічним працівникам за проведення позакласної роботи з фізичного виховання у загальноосвітніх навчальних закладах усіх типів і найменувань (крім шкіл-інтернатів для дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування) здійснюється доплата у таких розмірах:
• за кількості класів (класів-комплектів] від 10 до 19 — 10 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);
• за кількості класів (класів-комплектів) від 20 до 29 — 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);
• за кількості класів (класів-комплектів) від 30 і більше — 30-40 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Педагогічним працівникам за проведення позакласної роботи з фізичного виховання учнів у школах-інтернатах для дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування, дитячих будинках для дітей шкільного віку та дитячих будинках інтернатного (змішаного) типу здійснюється доплата у розмірі 30 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати) незалежно від кількості класів (груп).
Якщо позакласну роботу з фізичного виховання учнів у загальноосвітньому навчальному закладі проводять декілька вчителів, то її розмір встановлюється не на одного працівника, а на навчальний заклад в цілому, залежно від кількості класів (класів-комплектів).
Отже, зазначена доплата може здійснюватися як одному, так і декільком педагогічним працівникам пропорційно до обсягу роботи, що виконується кожним з них.
Розмір доплати за проведення позакласної роботи з фізичного виховання встановлює керівник навчального закладу. Розмір зазначеної доплати вносять до тарифікаційного списку.
Згідно з пунктом 63 Інструкції № 102 оплата праці педагогічних працівників закладів освіти провадиться, виходячи зі встановлених ставок заробітної плати з урахуванням підвищень, фактичного обсягу педагогічної роботи, доплат і надбавок. Суму доплати за проведення позакласної роботи з фізичного виховання варто визначати зі встановленої тарифної ставки заробітної плати працівника.
Встановлення надбавки за спортивне звання «заслужений майстер спорту»
Питання встановлення надбавки за спортивне звання «заслужений майстер спорту» врегульовано постановою Кабінету Міністрів України «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30 серпня 2002 р. № 1298 (із змінами). Згідно з підпунктом 2 «в» пункту 3 зазначеної постанови розмір надбавки за звання «заслужений майстер спорту» становить 20% ставки заробітної плати (посадового окладу). Цю надбавку встановлюють працівнику, якщо його діяльність за профілем збігається з наявним спортивним званням.
Відповідність спортивного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником навчального закладу Отже, якщо працівник проводить роботу з фізичного виховання, то спортивне звання «заслужений майстер спорту» відповідає профілю його діяльності.
ЗВЕРНІТЬ УВАГУ! За спортивне звання «заслужений майстер спорту» провадиться надбавка до ставки заробітної плати (посадового окладу), яка не впливає на її розмір.
Розмір надбавок та доплат, встановлених педагогічним працівникам (за вислугу років, «престижність» праці, допомогу на оздоровлення, винагороду за сумлінну працю і зразкове виконання службових обов’язків, оплату за педагогічне навантаження), зокрема і доплати за проведення позакласної роботи з фізичного виховання, слід розраховувати без урахування надбавки за спортивне звання «заслужений майстер спорту».
Розмір доплати за проведення позакласної роботи з фізичного виховання обчислюється без урахування суми надбавки за спортивне звання.
Приклад розрахунку розміру місячної заробітної плати вчителя фізичної культури, якому присвоєно спортивне звання «заслужений майстер спорту» і встановлено доплату за проведення позакласної роботи з фізичного виховання
Вчителю фізичної культури встановлено 12-й тарифний розряд. Стаж педагогічної роботи зазначеного працівника — 9 років, обсяг тижневого навантаження — 27 годин. Вчителю встановлено доплату за позакласну роботу з фізичного виховання в розмірі 25% ставки заробітної плати. Зазначений працівник має спортивне звання «заслужений майстер спорту».
Таблиця
Вид виплати | Підстава | Розрахунок, грн. |
Ставка заробітної плати (станом на 1 грудня 2011 року) | Наказ Міністерства освіти і науки України «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26 вересня 2005 р. № 557 (із змінами) | 704,00 грн. • 2,12 = 1492,00 грн. |
Надбавка за спортивне звання «заслужений майстер спорту» (20%) | Підпункт 2 «в» п. 3 постанови Кабінету Міністрів України «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30 серпня 2002 р. № 1298 (із змінами) | (1492,00 грн. • 20%) / 100% = 298,40 грн. |
Сума надбавки за спортивне звання «заслужений майстер спорту» з урахуванням обсягу тижневого навантаження | Пункт 24 Інструкції № 102 | (298,40 грн. • 27 год.) / 18 год. = 447,60 грн. |
Місячна заробітна плата | Пункт 68 Інструкції № 102 | (1492,00 грн. • 27 год.) / 18 год. = 2238,00 грн. |
Надбавка за вислугу років (10%) | Пункт 1 Порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України «Про реалізацію окремих положень частини першої статті 57 Закону України «Про освіту», частини першої статті 25 Закону України «Про загальну середню освіту», частини другої статті 18 і частини першої статті 22 Закону України «Про позашкільну освіту» від 31 січня 2001 р. №78 (із змінами) | (2238,00 грн. • 10%) / 100% = 223,80 грн. |
Надбавка за «престижність» праці (20%) | Постанова Кабінету Міністрів України «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних, навчальних закладів, вищих навчальних закладів І-ІІ рівнів акредитації, інших установ і закладів не залежно від їх підпорядкування» від 23 березня 2011 р. № 373 | (2238,00 грн. • 20%) /100% = 447,60 грн. |
Доплата за позакласну роботу з фізичного виховання (25%) | Пункт 45 Інструкції № 102 | (1492,00 грн. • 25%) /100% = 373,00 грн. |
Усього заробітна плата на місяць зазначеного працівника становитиме:
2238,00 + 447,60 + 223,80 + 447,60 + 373,00 = 3730, 00 грн.
