Мінсоцполітики в своєму листі від 16.05.2012 р. № 158/13/133-12 розповіло про нюанси відпустки по догляду за дитиною, зокрема, роз'яснивши, яка доля працівника, що займає посаду жінки, що пішла в "декрет ".

Так, за бажанням жінки у період перебування її у відпустці по догляду за дитиною вона може працювати на умовах неповного робочого часу або вдома ... Читати далі »