? У працiвницi 40 календарних днiв вiдпустки (24 днi — щорiчна вiдпустка, 6 днiв — додаткова вiдпустка за ненормований робочий день та 10 днiв — додаткова соцiальна вiдпустка на дiтей). Працiвниця вже використала 14 календарних днiв щорiчної основної вiдпустки та 10 календарних днiв додаткової соцiальної вiдпустки працiвникам, якi мають дiтей. Чи можна за решту вiдпустки (16 днiв) виплатити компенсацiю? 

! Вiдповiдно до частини четвертої статтi 24  ... Читати далі »